德才兼備，以德為本，尚賢用能，績效優先
所有愿意申請海亮崗位的候選人，可通過海亮官網或前程無憂、獵聘網等渠道了解具體崗位的職責要求與任職條件要求，也可以通過0575-87655323向海亮人力資源部門工作人員咨詢以獲取更多職位信息。
應聘者可以向海亮人力資源部門提交基本簡歷，也可以選擇填寫完整申請表，對 于有工作經驗的應聘者，應對過往的工作業績予以客觀、完整的描述，并保證確保 個人資料的真實性，對于已經錄用但存在履歷造假的情形，一經查實，海亮將第一時 間終止勞動關系，在確保這種處理符合法律規定的前提下，保留向當事人追索經濟損失的權利。
所有應聘者應配合海亮人力資源部門進行背景調查，向海亮人力資源部門 提供至少三個前雇主單位直接上級與人力資源經理的聯系方式。
海亮對中高層管理崗位的試用期為六個月，首簽勞動合同的時間不少于五年。
海亮實施差異化的薪酬制度，同崗位員工，將根據個人素質、工作貢獻拉開收 入差距并進行薪級的晉降，海亮鼓勵員工向直接上級或人力資源部門提出有關薪酬 分配公平性的建議與意見，但反對因不滿個人薪酬分配而釆取消極怠工的行為方式。
應聘者應對海亮的事業及海亮的情況提前進行了解，確保對海亮有足夠了解的基礎上再參與應聘。
